Paslaugų teikėjas ir duomenų valdytojas

GETTO yra MB DS Company naudojamas prekės ženklas ir svetainės komercinis identitetas. Paslaugų teikėjas ir kandidatų bei darbdavių užklausų duomenų valdytojas yra MB DS Company, juridinio asmens kodas 308152066. Buveinės adresas: Gabijos g. 79-9, Vilnius, Lietuva. Duomenys apie juridinį asmenį kaupiami ir saugomi Lietuvos Respublikos Juridinių asmenų registre. Kontaktinis el. paštas: getto.recruitment@gmail.com.

Privatumo informacija

Ši politika skirta gettowork.eu lankytojams, kandidatams ir darbdavių atstovams. MB DS Company tvarko jūsų pateiktus kontaktinius duomenis, užklausų ir susirašinėjimo turinį. Kandidatų duomenys taip pat apima formoje pateiktą darbo patirtį, įgūdžius, kvalifikaciją ir darbo lūkesčius; darbdavių duomenys – kontaktinio asmens informaciją ir darbuotojų poreikį. Duomenys gaunami iš jūsų per „Google Forms“, el. paštu, telefonu ar kitu jūsų pasirinktu kontaktiniu kanalu.

Pateikite tik atrankai ar užklausai reikalingus duomenis. Nesiųskite asmens dokumentų kopijų, sveikatos ar kitų jautrių duomenų, jei jų būtinybė ir teisėtas tvarkymas nėra atskirai suderinti. GETTO nėra kandidato darbdavys: darbo sutartis sudaroma tiesiogiai su darbdaviu.

Tikslai ir teisiniai pagrindai

Konkreti kandidato užklausa ar atranka. Duomenys naudojami registracijai, tinkamumui konkrečiai darbo galimybei įvertinti, komunikacijai ir atrankai organizuoti. Būtinas tvarkymas grindžiamas teisėtu interesu atsakyti į paties kandidato inicijuotą užklausą ir organizuoti jo pageidaujamą atranką (BDAR 6 straipsnio 1 dalies f punktas), tik tiek, kiek šio intereso nenusveria kandidato teisės ir interesai. Galite nesutikti su šiuo tvarkymu dėl su jūsų konkrečia situacija susijusių priežasčių.

Ilgalaikė kandidatų / talentų bazė ir būsimos galimybės. Tik gavus atskirą laisvą sutikimą (BDAR 6 straipsnio 1 dalies a punktas), duomenys įtraukiami į ilgalaikę GETTO kandidatų bazę, vertinami dabartinėms ir būsimoms potencialiai tinkamoms darbo galimybėms ir naudojami susisiekti dėl jų. Šis sutikimas nėra būtina sąlyga dalyvauti konkrečioje atrankoje. Nepasirinkus ilgalaikės bazės, duomenys nenaudojami būsimų galimybių paieškai.

Darbdavių atstovų ir bendros užklausos. Kontaktai ir užklausos turinys naudojami atsakyti, aptarti darbuotojų poreikį bei administruoti bendradarbiavimą, remiantis teisėtu interesu palaikyti pareiškėjo inicijuotą dalykinį ryšį (BDAR 6 straipsnio 1 dalies f punktas). Šis pagrindas taikomas tik įvertinus būtinumą ir asmens teisių pusiausvyrą. Užklausos pateikimas nėra sutikimas nesusijusiai tiesioginei rinkodarai.

Sutartys ir teisinės prievolės. Kai pats fizinis asmuo yra sutarties šalis, sutarčiai vykdyti ar jo prašomiems ikisutartiniams veiksmams būtini duomenys tvarkomi pagal BDAR 6 straipsnio 1 dalies b punktą. Įmonės atstovo duomenims šis pagrindas netaikomas automatiškai – ryšiui su atstovu taikomas pirmiau aprašytas teisėtas interesas. Konkrečioms apskaitos ar kitoms įstatymų nustatytoms prievolėms būtini duomenys tvarkomi pagal BDAR 6 straipsnio 1 dalies c punktą tik tada, kai tokia prievolė iš tikrųjų taikoma. Teisiniams reikalavimams pareikšti ar apginti gali būti saugoma tik tam būtina informacija, remiantis pagrįstu teisėtu interesu.

Sutikimas ir jo atšaukimas

Sutikimas ilgalaikei kandidatų bazei turi būti atskiras, informuotas ir duodamas aktyviu veiksmu; langelis negali būti pažymėtas iš anksto. Sutikimo galite neduoti arba bet kada jį atšaukti parašę getto.recruitment@gmail.com, taip pat atsakydami į GETTO žinutę, kuria su jumis susisiekiama. Nurodykite, kad atšaukiate sutikimą ilgalaikei kandidatų bazei. Atšaukimas neturi įtakos iki jo teisėtai atliktam tvarkymui. Nuo atšaukimo duomenys šiam tikslui nebenaudojami; jų saugojimas kitu tikslu galimas tik esant atskiram teisėtam pagrindui, apie kurį jus informuosime.

Vien šios politikos paskelbimas, formos pateikimas be atskiro pasirinkimo, tylėjimas ar GETTO išsiųsta žinutė nėra sutikimas ilgalaikei bazei. Anksčiau surinkti duomenys šiam tikslui gali būti naudojami tik turint galiojančio atitinkamos apimties sutikimo įrodymą.

Duomenų saugojimo terminai

Kandidatų / talentų bazė: esant galiojančiam sutikimui – 5 metai nuo paskutinio kandidato aktyvumo arba jo duomenų atnaujinimo. Aktyvumas – naujas kandidatavimas, paties kandidato duomenų atnaujinimas, atsakymas į GETTO komunikaciją, dalyvavimas naujoje atrankoje ar kitas aiškus jo veiksmas, rodantis tęstinį susidomėjimą darbo galimybėmis. Nuo tokio veiksmo terminas skaičiuojamas iš naujo. Vien GETTO išsiųsta žinutė, vidinis įrašo pakeitimas, automatinis pranešimas ar prašymas ištrinti duomenis termino nepratęsia. Naujas aktyvumas savaime neatnaujina atšaukto sutikimo ir nekeičia jo apimties.

Jei ilgalaikei bazei nesutikote, konkrečios atrankos duomenys saugomi iki atrankos ar jūsų užklausos užbaigimo, o tolesnis saugojimas galimas tik dėl atskiro teisėto tikslo. Vien bendros užklausos įrašui taikoma toliau nurodyta 2 metų taisyklė; ji nėra pagrindas išsaugoti visą kandidatūros profilį būsimoms atrankoms.

Darbdavių užklausos: 5 metai nuo paskutinio aktyvaus kontakto su darbdaviu. Vien neatsakyta GETTO žinutė termino nepradeda iš naujo. Užmezgus sutartinius santykius, sutarčių, apskaitos ar teisinių prievolių duomenims taikomi atitinkami teisės aktų terminai, o ne automatiškai šis užklausų terminas.

Bendros užklausos: 2 metai nuo paskutinio kontakto arba užklausos užbaigimo (atsižvelgiant į tai, kuris įvykis vėlesnis), nebent konkrečiam ilgesniam saugojimui yra kitas teisėtas pagrindas.

Duomenų aktualumas ir saugojimo būtinybė turi būti periodiškai peržiūrimi; nebereikalingi duomenys ištrinami anksčiau. Pasibaigus terminui ir nesant kito teisėto pagrindo, duomenys ištrinami arba negrįžtamai anonimizuojami. Ši politika savaime neįdiegia automatinio ištrynimo „Google Forms“, el. pašte ar kitose naudojamose saugyklose.

Duomenų gavėjai

Konkrečiai darbo galimybei ar atrankai būtini kandidato duomenys, esant teisėtam pagrindui, gali būti pateikti potencialiam darbdaviui bei toje konkrečioje įdarbinimo grandinėje dalyvaujantiems GETTO personalo atrankos partneriams ar tarpininkams. Tai nėra leidimas laisvai platinti visą kandidatų bazę. Prieš perduodant kandidatūrą informuosime apie konkrečią galimybę, gavėją ir perduodamų duomenų apimtį, o kai būtinas sutikimas – jį gausime.

IT, hostingo, el. pašto, formų ir debesijos paslaugų teikėjai gali tvarkyti duomenis tiek, kiek būtina paslaugoms teikti MB DS Company vardu. Kai teikėjas yra duomenų tvarkytojas, būtinos BDAR 28 straipsnį atitinkančios sąlygos. Darbdaviai ir atrankos partneriai gali veikti kaip savarankiški duomenų valdytojai; jų vaidmuo ir atsakomybė nustatomi pagal faktinį procesą. Įgaliotoms institucijoms duomenys pateikiami tik kai to teisėtai reikalaujama.

Tarptautiniai duomenų perdavimai

Konkrečios darbo galimybės gali būti kitose valstybėse. Duomenys nėra automatiškai perduodami bet kuriai šaliai. Perdavimas ar prieiga iš valstybės už Europos ekonominės erdvės ribų galimi tik turint duomenų tvarkymo pagrindą ir įvykdžius BDAR V skyriaus reikalavimus: taikant tinkamumo sprendimą arba tinkamas apsaugos priemones, o išimtiniais atvejais – teisėtai taikomą išimtį.

Prieš tokį perdavimą turi būti nustatytas konkretus gavėjas, šalis, tinkamas mechanizmas ir reikalingos papildomos priemonės. Ši politika nepatvirtina, kad jau sudarytos standartinės sutarčių sąlygos ar įdiegtas konkretus perdavimo mechanizmas. Informacijos apie taikomas apsaugos priemones ir jų kopiją galite prašyti mūsų el. paštu.

Jūsų teisės ir kontaktas

Galite prašyti susipažinti su duomenimis, juos ištaisyti, ištrinti ar apriboti tvarkymą. Kai taikoma, turite teisę į duomenų perkeliamumą, nesutikti su teisėtu interesu grindžiamu tvarkymu ir bet kada atšaukti sutikimą. Prašymus siųskite getto.recruitment@gmail.com. Atsakome BDAR nustatyta tvarka, paprastai per vieną mėnesį; apie teisėtą termino pratęsimą informuojame. Tapatybės patvirtinimo prašoma tik tiek, kiek būtina.

Galite pateikti skundą Valstybinei duomenų apsaugos inspekcijai arba kitai kompetentingai priežiūros institucijai. Ilgalaikės bazės sutikimas savanoriškas. Nepateikus konkrečiai užklausai ar atrankai būtinų duomenų, gali būti neįmanoma jos išnagrinėti; tai nėra reikalavimas sutikti su būsima talentų baze.

Slapukų nustatymai

2026 m. rugsėjo 25 d. patikrintuose viešuose puslapiuose nenustatyta įterptų analitikos, reklamos ar el. pašto rinkodaros skriptų. „Google Forms“ nėra įterptos į svetainę: kandidatų ir darbdavių formos atidaromos paspaudus nuorodą naujame skirtuke. WordPress ir svetainės talpyklos priemonės gali naudoti techninius slapukus prisijungimui, saugumui ar svetainės veikimui. Slapukus galite peržiūrėti, pašalinti ar blokuoti savo naršyklės privatumo nustatymuose.

Šiuo metu svetainėje neįjungtas atskiras nebūtinų slapukų pasirinkimo valdiklis. Jei ateityje bus įjungta analitika ar rinkodaros technologijos, jų naudojimas ir slapukų sąrašas turės būti įvertinti, o reikalingas sutikimas gautas prieš jas paleidžiant.

Paspaudus kandidatų registracijos nuorodą atsidaro „Google Forms“. Šios išorinės paslaugos duomenų tvarkymo informaciją rasite „Google“ privatumo politikoje.

Naudojimosi sąlygos

gettowork.eu pateikia informaciją apie GETTO darbuotojų paieškos ir atrankos veiklą. Registracija ar susisiekimas negarantuoja darbo pasiūlymo, kandidato atrankos ar įdarbinimo.

GETTO paslaugos kandidatams yra nemokamos. GETTO šiame modelyje nėra kandidato darbdavys. Darbo sąlygas kandidatas aptaria su darbdaviu, o darbo sutartį sudaro tiesiogiai su juo.

Darbdavių bendradarbiavimo sąlygos ir įkainis nustatomi individualiai pagal projekto poreikius. Konkrečios paslaugų sąlygos derinamos atskirai.

Teikdami informaciją nurodykite teisingus ir aktualius duomenis. Kilus klausimų apie svetainės informaciją ar naudojimąsi ja, susisiekite su GETTO.