Поставщик услуг и контролёр персональных данных

GETTO — бренд и коммерческое обозначение, используемые MB DS Company. Поставщиком услуг и контролёром персональных данных, предоставленных в обращениях кандидатов и работодателей, является MB DS Company, код юридического лица 308152066. Юридический адрес: Gabijos g. 79-9, Vilnius, Литва. Сведения о юридическом лице внесены в Реестр юридических лиц Литовской Республики. Контактный email: getto.recruitment@gmail.com.

Информация о конфиденциальности

Эта политика предназначена для посетителей gettowork.eu, кандидатов и представителей работодателей. MB DS Company обрабатывает предоставленные вами контактные данные, содержание обращений и переписки. Данные кандидатов также включают указанные в форме опыт работы, навыки, квалификацию и пожелания к работе; данные работодателей — сведения о контактном лице и потребности в персонале. Информация поступает от вас через Google Forms, по электронной почте, телефону или другому выбранному вами каналу связи.

Предоставляйте только сведения, необходимые для подбора или обращения. Не отправляйте копии удостоверений личности, сведения о здоровье и другие чувствительные данные, если необходимость и законность их обработки не согласованы отдельно. GETTO не является вашим работодателем: трудовой договор заключается непосредственно с работодателем.

Цели и правовые основания

Конкретное обращение кандидата или подбор. Данные используются для регистрации, оценки соответствия конкретной вакансии, общения и организации отбора. Необходимая обработка основана на законном интересе ответить на обращение, инициированное кандидатом, и организовать запрошенный им подбор (статья 6(1)(f) GDPR), только если права и интересы кандидата не имеют преимущественной силы. Вы можете возразить против такой обработки по причинам, связанным с вашей конкретной ситуацией.

Долгосрочная база кандидатов и будущие возможности. Только при отдельном добровольном согласии (статья 6(1)(a) GDPR) данные включаются в долгосрочную базу GETTO, используются для оценки соответствия текущим и будущим потенциально подходящим возможностям и связи с вами по их поводу. Это согласие не является условием участия в конкретном отборе. Без него данные не используются для поиска будущих возможностей.

Представители работодателей и общие обращения. Контакты и содержание запроса используются для ответа, обсуждения потребности в сотрудниках и организации сотрудничества на основании законного интереса поддерживать деловые отношения, инициированные заявителем (статья 6(1)(f) GDPR). Это основание применяется только после оценки необходимости и баланса прав человека. Отправка запроса не означает согласия на не связанную с ним прямую рекламу.

Договоры и обязанности по закону. Если физическое лицо само является стороной договора, данные, необходимые для его исполнения или действий по просьбе этого лица до заключения договора, обрабатываются по статье 6(1)(b) GDPR. Это основание не распространяется автоматически на представителя компании; для взаимодействия с ним применяется описанный выше законный интерес. Данные для конкретных бухгалтерских или иных установленных законом обязанностей обрабатываются по статье 6(1)(c) GDPR только при фактическом наличии такой обязанности. Для предъявления или защиты правовых требований может сохраняться только необходимая информация на основании обоснованного законного интереса.

Согласие и его отзыв

Согласие на долгосрочную базу должно быть отдельным, информированным и выраженным активным действием; поле не должно быть отмечено заранее. Вы можете не давать согласие или в любой момент отозвать его, написав на getto.recruitment@gmail.com либо ответив на сообщение GETTO, направленное вам. Укажите, что отзываете согласие на долгосрочную базу кандидатов. Отзыв не влияет на законность обработки до его получения. Обработка для этой цели прекращается; хранение для другой цели возможно только при отдельном законном основании, о котором мы вас проинформируем.

Публикация этой политики, отправка формы без отдельного выбора, молчание или сообщение от GETTO не являются согласием на долгосрочную базу. Ранее собранные данные могут использоваться для этой цели только при наличии доказательства действительного согласия соответствующего объёма.

Сроки хранения

Долгосрочная база кандидатов: при действующем согласии — 5 лет с последней активности кандидата или обновления им данных. Активность — новая заявка, обновление данных самим кандидатом, ответ на сообщение GETTO, участие в новом отборе или другое явное действие, показывающее сохраняющийся интерес к работе. С такого действия срок начинается заново. Само по себе сообщение GETTO, внутреннее изменение записи, автоматическое уведомление или запрос на удаление срок не продлевают. Новая активность сама по себе не восстанавливает отозванное согласие и не расширяет его объём.

Без согласия на долгосрочную базу данные конкретного отбора хранятся до завершения отбора или вашего обращения; дальнейшее хранение требует отдельной законной цели. Указанный ниже двухлетний срок может применяться к записи общего обращения, но не даёт права хранить весь профиль кандидата для будущего подбора.

Запросы работодателей: 5 лет с последнего активного контакта с работодателем. Одно лишь оставшееся без ответа сообщение GETTO не начинает срок заново. При заключении договора к договорным, бухгалтерским и другим обязательным документам применяются установленные законом сроки, а не автоматически срок хранения запросов.

Общие обращения: 2 года с последнего контакта или завершения обращения, в зависимости от того, что произошло позднее, если другое законное основание не оправдывает конкретный более длительный срок.

Актуальность данных и необходимость хранения должны периодически пересматриваться; ненужные данные удаляются раньше. По истечении срока данные удаляются или необратимо обезличиваются, если нет другого законного основания. Эта политика сама по себе не внедряет автоматическое удаление в Google Forms, почте или других хранилищах.

Получатели данных

Необходимые для конкретной вакансии или отбора данные кандидата при наличии законного основания могут передаваться потенциальным работодателям, кадровым партнёрам GETTO или посредникам, участвующим именно в этой цепочке трудоустройства. Это не разрешает неограниченную передачу всей базы. До передачи профиля мы сообщим кандидату о конкретной возможности, получателе и объёме передаваемых сведений; если необходимо согласие, получим его.

Поставщики IT, хостинга, электронной почты, форм и облачных сервисов могут обрабатывать данные в объёме, необходимом для оказания услуг от имени MB DS Company. Если поставщик является обработчиком, необходимы условия, соответствующие статье 28 GDPR. Работодатели и кадровые партнёры могут быть самостоятельными контролёрами; роли и ответственность определяются фактическим процессом. Уполномоченным органам данные предоставляются только при законном требовании.

Международная передача данных

Конкретные возможности трудоустройства могут находиться в других странах. Данные не передаются автоматически в любую страну мира. Передача или доступ из-за пределов Европейской экономической зоны возможны только при наличии основания обработки и соблюдении главы V GDPR: применимого решения об адекватности либо надлежащих гарантий, а в исключительных случаях — законно применимого исключения.

До передачи необходимо определить конкретного получателя, страну, механизм и необходимые дополнительные меры. Эта политика не подтверждает, что стандартные договорные положения уже подписаны или определённый механизм передачи внедрён. Информацию о применяемых гарантиях и их копию можно запросить по нашей электронной почте.

Ваши права и связь с нами

Вы можете запросить доступ, исправление, удаление или ограничение обработки данных. В применимых случаях доступны переносимость данных, возражение против обработки на основании законного интереса и отзыв согласия в любой момент. Направляйте запросы на getto.recruitment@gmail.com. Мы отвечаем в порядке GDPR, обычно в течение месяца, и уведомляем о законном продлении срока. Подтверждение личности запрашивается только в необходимом объёме.

Вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию по защите данных Литвы или другой компетентный надзорный орган. Согласие на долгосрочную базу добровольно. Без данных, необходимых для конкретного запроса или отбора, его рассмотрение может быть невозможно; это не делает согласие на будущую базу обязательным.

Настройки cookies

При проверке 25 сентября 2026 года на публичных страницах не обнаружены встроенные скрипты аналитики, рекламы или email-маркетинга. Формы Google для кандидатов и работодателей не встроены в сайт: они открываются в новой вкладке после нажатия на ссылку. WordPress и инструменты кэширования могут использовать технические cookies для входа, безопасности и работы сайта. Просматривать, удалять и блокировать cookies можно в настройках браузера. Отдельного механизма согласия на необязательные cookies сейчас нет. Перед включением аналитики или маркетинга необходимо проверить технологии и список cookies и, если требуется, получать согласие до их запуска.

Условия использования

Сайт содержит информацию об услугах GETTO по поиску и подбору персонала. Регистрация или обращение не гарантируют предложение о работе, прохождение отбора или трудоустройство. Услуги для кандидатов бесплатны. В этой модели GETTO не является работодателем: кандидат согласовывает условия и заключает трудовой договор непосредственно с работодателем. Условия и стоимость сотрудничества с компаниями согласовываются отдельно для каждого проекта. Предоставляйте достоверную и актуальную информацию.